Hai bisogno di chiarezza o di pensieri "fuori dagli schemi" per lavorare bene?
Perché mi alzo ogni mattina?
Come mi sento quando esco per andare a lavorare?
Sono entrambe ottime domande, tra le migliori domande con cui iniziare la tua giornata.
Per camminare spediti con convinzione è importante avere pensieri nitidi, ma il lavoro quotidiano spesso viene svolto senza motivazioni, seguendo schemi che si ripetono anno dopo anno senza che neanche ce ne rendiamo conto.
Cosa desideri cambiare? Di cosa hai bisogno per sentirti impegnato e motivato?
Il Business Coaching serve per scoprire cosa realmente desideri nel profondo e ti aiuta a sviluppare una nuova visione.
Mettiamo in discussione il tuo atteggiamento nei confronti di come "dovrebbe essere" la tua squadra e di come "dovresti essere" tu come leader.
Osserviamo il tuo modo di comunicare: è una parte cruciale della tua personalità e del tuo essere leader.
Se vuoi cambiare gli altri, devi cambiare te stesso.
Nel tuo lavoro ci sono tante attività di tipo puramente operativo, mansioni da svolgere quotidianamente, che lasciano poco tempo alla riflessione. Nel mondo del lavoro ci sono frequenti cambiamenti, nuovi modelli da seguire, orari di lavoro impegnativi, gerarchie che mutano.
Per molte persone in posizioni dirigenziali, ciò significa che i metodi che prima funzionavano non funzionano più. O forse non hanno mai funzionato correttamente? Un'altra bella domanda.
L'importante è che tu sia la chiave per far funzionare davvero bene la tua squadra. La chiarezza mentale e la comunicazione chiara ti rendono un vero leader che può coinvolgere le persone e motivarle. Uno che ha l'obiettivo in mente e alla fine lo raggiunge.
Le domande aiutano a districare pensieri e completare le cose in sospeso, a scavare nel profondo, a tirare fuori risposte e a trovare nuove strade.
Le domande sono importanti. Le mie domande a te, per esempio.
Ma soprattutto le tue domande a te stesso e le tue domande al tuo team.